近年来，海宁市财政局聚焦“一小”优质服务提升，加大财政投入，积极推进“潮城善育”婴幼儿托育机构建设工程，截至目前，全市备案托位1744个，总数达到3709个，每千人拥有婴幼儿托位数3.37个，托幼一体化实现大跨越。

一是多方协同，构建托育阵地新格局。联合卫生健康、教育等多部门力量，挖存量、做增量，挤出资源开设托班，对开设托班的按照公办入园学生标准予以补助。2022年，全市备案幼儿园托育部21家，其中公立幼儿园托育部13家，累计提供托位696个。由市财政统筹保障海宁市托育综合服务中心建设和运营，同步配套建设普惠托育园，助力全市托育服务健康发展。标准化建设“医、防、护”三位一体的儿童健康管理中心，市财政对达到省建设标准的管理中心给予一次性建设补助30万元，为婴幼儿家庭提供一站式服务。

二是多点结合，培育托育队伍新保障。严格实行婴幼儿照护服务工作人员职业资格准入和持证上岗制度，对育婴员、保育员等从业人员分类分层精准开展岗前职后培训，已投入资金30余万元开展各层级培训370余人次。联合多部门举办育婴员、保育员技能竞赛，通过技能比武进一步提升托育人员技能素质。将育婴员、保育员纳入海宁市“十万技能人才引育行动”，按技能人才享受相应引育奖补，计划培育托育从业人员1000人次，打造一支专业化、标准化、规范化的婴幼儿照护服务队伍。

三是多种模式，开启托育发展新篇章。围绕建设以家庭照护、社区统筹、社会兴办、单位自建、幼儿园办托班5种模式为主，家庭托育点和社区驿站为补充的“5+X”普惠托育服务体系，多渠道扩大普惠托育服务供给。市财政对单位、社区办托给予5万元一次性基础设施建设补助，同时按照实际收托人数发放运营补贴。扎实推进托育模式试点建设，在海昌街道率先尝试企业办托模式，以公建民营形式办托育机构，计划设置托位40个，有效解决企业职工“托幼”后顾之忧。加强党业融合，在硖石街道西山社区试点建设社区托育园，打造社区大管家全新服务模式，已建成可用托位60个。