今年以来，磐安县聚焦稳就业、扩就业、强就业，全力打好政策扶持留工、社会吸纳招工、技能培训育工的“留招育”组合拳，助力稳就业、促增收、保民生。1—8月，该县新增城镇就业2458人，开展就业创业培训6586人次，实现失业人员再就业530人。

一、强化政策扶持，促留工、稳就业

一是支持企业稳岗留工。制定出台《关于支持工业商贸企业稳定生产加快发展的实施意见》《关于做好当前与今后一段时期就业创业工作的实施意见》，完善企业留工、一次性留工培训、员工自行返岗和企业包车返岗四项补助政策，以免申即享、无感智办等方式，实现补助资金直达企业，助力企业留员工、稳生产。截至8月底，累计发放补贴等1050.98万元，惠及企业3026家次，涉及职工2.4万人次。

二是帮扶重点群体就业。制定实施《磐安县一次性创业补贴申领办法 （暂行）》《磐安县困难退役军人就业帮扶援助工作实施细则》，对高校毕业生、退役军人等重点群体实施就业优先、就业补助，累计发放小微企业吸纳高校毕业生补贴、高校毕业生一次性创业补贴等169.53万元；依托浙江“人力社保大脑”和金华市“数字就业”平台建立乡村两级全覆盖“数字就业”应用场景，开展离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体就业援助，累计帮扶重点群体2832人次，实现就业1020人次。

三是发展对外劳务合作。深化山海协作工程，参与金华市“百镇共建强基”行动，发动乡镇（街道）与市内县外的义乌市、东阳市等地乡镇（街道）开展劳务协作和就业技能培训合作，累计培训电商、餐饮、民宿等乡村365足球直播无插件高清_beat365平台正版_365bet娱乐平台特色人才140人，已就业58人。深化东西部协作工程，制定《磐安县关于进一步加强东西部就业帮扶深化东西部劳务协作相关政策实施细则》，与四川仪陇、甘肃文县等地建立劳务协作机制，分别在仪陇、文县举办专场招聘会，1—8月吸引两地83名务工人员来磐就业，目前在磐就业3267人。

二、支持社会吸纳，促招工、扩就业

一是线上线下招聘促就业。及时为企业和求职者搭建用工平台,在磐安人才网开展“十（个专场）百（家企业）千（个岗位）万（名求职人员）”线上招聘活动，举办“金色年华、就业在磐”企业用工线下招聘活动，促进社会劳动力充分就业。累计举办“线上+线下”招聘会26场，1600余家企业线上推出1.1万多个岗位，吸引求职人员3.3万余人次，达成就业意向4159人。

二是就地就近招工促就业。搭建村企用工平台，创新实施“乡情招工法”，发动基层劳动保障工作人员介绍辖区内符合条件的群众到县内企业工作，对介绍初次就业且持续12个月以上的稳就业人员，给予其所属村集体补助800元/人，每年最高补助总额5万元。截至目前，累计介绍居民到企业就业1400人次，其中稳就业500余人，发放补助5万余元。

三是定向定岗输才促就业。实施“药才融合”增收共富行动，推行“定向推介就业”模式，主动与杭州艾玛妇产医院、诸暨艾玛妇产医院、东阳市妇保院、临安市妇保院等妇产类专业医疗机构开展合作，输送提供母婴护理、药膳月子餐和产后中药特色调理等服务的“药乡月嫂”，促进妇女充分就业。截至8月底，培育“药乡月嫂”120人，实现就业89人，在医院就业和到产妇家里就业的月工资分别为6000元以上、8000~21000元。

三、加大技能培训，促育工、强就业

一是政府部门育人才。县人力社保局牵头实施“在磐安、创美好”技能人才培训增收共富行动，通过职业技能培训、职业技能大赛、创办培训学校等方式，累计开展中式烹饪、家政服务、汽车修理等技能培训36期4389人次，创办1所技工学校招录中药专业学生45人。县农业农村局牵头实施“一区一品、一人一技”农民技能提升行动，因地制宜分三个片区开展中药材种植、农家乐经营、茶叶炒制等技能轮训，帮助农村富余劳动力一人掌握一技之长，累计已轮训320人。

二是校企合作育人才。聚焦产教融合，深化校企合作，通过企业参与招生、开展订单培养、开办企业冠名班等形式，定向为企业培养专业技术人才，推动职业教育与县域经济融合发展。累计已有浙江巨久轮毂有限公司、浙江韦氏电器有限公司等11家企业与金华市技师学院、县职教中心等技能型学校，开展生产制造、中药加工、酒店管理、餐饮服务等行业人才培训合作，累计已培训460人次。

三是政企合作育人才。积极创建“政企共育”人才培训新模式，按照“政府出资、企业办班”方式，由专业技能企业为其他企业培训紧缺(急需)技术工种，结合不同企业不同需求量身定制培训菜单，有效破解企业用工荒难题。目前，已在浙江新奥特童车制造有限公司开设“新奥特电焊工培训班”12期，在金华春橡塑科技股份有限公司举办“春光橡塑三维CAD高级专项人才培训班”10期，帮助威邦科技、罗奇泰克、中盛新材料等企业员工开展培训1122人次。