2023年2月1日上午，浙江省人社厅副厅长葛平安一行人来到宁波市海曙区高桥镇走访调研，宁波市政府和市人社局领导、海曙区政府领导、区人社局主要负责人陪同调研。

调研组一行首先参观了高桥镇便民服务大厅，实地查看劳动仲裁派出庭实体化建设情况。海曙区坚持“关口前移、前置预防、先调后裁”原则，多年来不断完善派出庭建设，有效下移劳动争议调处工作重心，为辖区群众就近维护劳动权益提供极大便利。

随后，调研组一行来到高桥镇劳动纠纷多元化解中心，详细了解“三位一体”机制和多元化解机制等方面工作的运行成效。高桥镇劳动纠纷多元化解中心建立于2018年1月，是海曙区劳动纠纷多元化解机制的重要平台和代表模式之一。中心以劳动争议调解、劳动监察、仲裁“三位一体”为核心力量，整合综治、司法、工会、商会、企业自治调解组织等多方力量，以“1+X”方式共同参与开展多元化解工作，有效推动海曙区劳动争议调解工作高效开展。

葛平安副厅长对海曙区劳动纠纷多元化解机制建设给予充分肯定，并对海曙区根治欠薪工作给予良好评价，希望继续整合资源，优化机制建设。接下来，海曙区仲裁院将升级打造多元化“大调解”网络，不断丰富和优化劳动纠纷多元化解机制，为海曙区和谐劳动关系创建持续贡献力量。