为进一步增强监督合力，在区委审计委员会的领导下，区审计局积极探索构建纪巡审联动工作新机制，围绕资源共享、信息互通、成果运用、协作配合目标，发挥三方优势，努力实现监督工作同频共振、同向发力。截至目前，推动被揭示问题整改132个，健全完善各类制度66项，实现移送案件线索成案率100%。

大胆创新

推出巡审联动工作新模式

强化项目联动。在巡察、审计年度项目计划谋定中，确定不少于一个年度共同实施项目，采取“同时进点、同步实施、协作配合、共促整改”的工作模式，有效整合人员力量，实现监督合力最大化。2022年确定区交通集团为巡审联动项目，目前巡察、审计两组人员正紧密推进项目实施。

强化信息互通。建立巡察、审计“面对面”信息沟通交流机制，立足双方已有的监督成果，在双方进点实施前，邀请对方工作人员介绍前期监督履职中发现的问题，并就被监督单位涉及的重大问题进行充分交流，确保信息有效传递。2022年，双方围绕巡察、审计项目计划已开展“面对面”座谈交流2次，涉及被监督单位6家。

强化资源共享。充分发挥审计干部专业优势，积极融入区委巡察人才库建设和管理，6名业务精、能力强的审计干部纳入巡察专业人才库。2022年，2名审计人员被指派协助开展第四轮巡察工作，参与提供2018年以来审计在经济履职中揭示各领域、各单位所存在问题及整改完成情况。

完善机制

实现纪审联动规范化

建立问题会商研判机制。建立定期工作例会制度，区纪委通报执纪监督、巡察监督、案件查办情况，区审计局通报年度项目审计情况，双方围绕涉嫌违法、违纪重点问题开展集中会商研判。按照问题类型，安排项目主审与纪委相应的室组进行对接，明确后续处置方案。今年以来，共开展业务交流2次，重大线索会商研判2次，对审计发现的9个问题予以重点研判。

建立线索处置反馈机制。积极探索实施线索限期办理工作机制，出台《区纪委监委与区审计局协作配合工作机制》，就线索移交的程序要求、对接科室、结果反馈、时限时效等方面予以具体明确，确保案件线索移交的规范性、及时性。同时，在线索核查过程中，要求双方深入沟通，确保查证事项事实清楚、证据确凿，提升移送线索的成案率。今年以来，向区纪委有效移交问题线索5条。

三方发力

有效维护纪巡审监督权威

联合督查形成监督合力。充分发挥区委审计委员会的牵头抓总作用，推动纪巡审三方协作联动机制，对关键环节、重点领域、体制机制性问题的整改，以联合督查为抓手，确保整改工作取得实效。在纠治问题的同时，以“七张问题清单”为载体，要求被监督单位对同类问题进行“举一反三”，做到“监督一点、规范一片”。对体制机制障碍等问题，通过政策的“废改立”，堵塞漏洞、完善制度、改进举措。

“回头看”力促整改闭环。审计、巡察利用项目现场实施的契机，将双方历年所揭示问题整改情况纳入监督内容之一，开展“回头看”工作，确保整改无遗留、无死角。重点关注被监督对象迟迟无法落实整改的问题，将此类问题纳入报告再反映，确保监督力度不减；同时立足专业所长，指导被监督对象理清工作思路，明确整改方向、拿出切实可行举措。

成案通报强化警示作用。对于巡察、审计移送至区纪委的问题线索，一旦案件办结，区纪委选取违反中央八项规定精神以及群众身边的“微腐败”问题典型案例，以文件通报形式下发。区审计局及时编制发放年度典型案例及领导干部规范履职参考手册，进一步发挥警示作用。同时主动融入区委党校“周三夜学”活动，选派业务骨干开展审计专场培训，通过“以案说法”方式，进一步明确领导干部经济履职中应注意事项及潜在风险。(冯鑫芳)