浙江省国际商事法律服务中心2022年公开招聘人员公告

发布日期：2022-10-21 13:48 浏览次数：次信息来源：人事考试院

根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，浙江省国际商事法律服务中心决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省国际商事法律服务中心是中国国际贸易促进委员会浙江省委员会下属公益一类事业单位，机构规格为正处级，经费预算形式为财政全额补助。

主要职责为：承担涉外经贸纠纷调解工作；提供涉外经贸纠纷多元化争议解决咨询、涉外知识产权保护咨询等服务；开展国际经贸摩擦预警和案件应对相关工作；开展国际商事法律和自贸协定的宣传培训工作；为外经贸企业提供其他公益性国际商事法律服务。

单位地址：杭州市拱墅区延安路470号。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本批次招聘需求为1个岗位1人。岗位具体要求见计划表（附件）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1、政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策；

2、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神;

3、具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

6、能在岗位用人时限内及时入职；

7、具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

应聘人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书（留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际，按适岗优先、适当从宽的原则认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

曾受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；与招聘单位构成岗位回避关系的人员；曾有学术不端等不良行为的人员、在校期间受过院系级以上单位处分的人员；以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）自主报名

报名时间：2022年10月25日上午8:30至10月30日下午18:00。

报名程序如下：

1、报考人员登录浙江省人力资源和社会保障厅网站（rlsbt.haozhy.com）、浙江人事考试网（www.zjks.com）、浙江省贸促会官网（www.ccpithaozhy.com），下载并填写《报名登记表》，如实填写报考信息。

2、报考人员人员将报名表（pdf格式），本人近期免冠彩照（jpg格式），身份证（电子版，pdf格式，身份证正、反面），学历和学位证书（含学历学位认证书），通过电子邮件发送至省贸促会人事部gkzp@ccpithaozhy.com的电子邮箱进行报名，邮件主题设为“应聘商法中心+姓名”，并妥善保管《报名登记表》原件待查。

每位报考人员应对自己所提供信息的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

（二）资格审查

资格审查与报名同步进行，省贸促会人事部对报考人员提交的报名申请进行资格初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。通过资格初审的报名人数应不少于招聘计划数的5倍，达不到规定比例的，将取消该岗位招聘计划，并及时通知报名人员。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格条件不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

（三）准考证发放

准考证通过电子邮件发放至考生报名邮箱。发放时间：2022年11月3日-11月4日。

（四）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式。笔试和面试满分均为100分，考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计算。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

1、笔试

时间地点：暂定2022年11月6日，杭州市内。具体安排以准考证通知为准。

笔试内容：相应岗位所需的专业知识（不指定具体参考书籍或资料）。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考者不能入围面试。

2、资格复审

入围面试人员需参加资格复审。入围面试人员名单、资格复审及面试有关安排于笔试成绩公布后一定时间在网上通知，并同时电话告知有关人员。

（五）面试

面试有关安排另行以网上公告和电话联系方式通知有关人员。

面试包括“外语能力测试”和“岗位技能测试”两项，每项面试满分为100分，面试成绩按每项分值各占50%计入。外语能力测试主要考查英语口语能力、中英文翻译能力、法律英语能力等。岗位技能测试主要考查商事法律应知应会、综合分析能力、专业运用能力、实际操作能力等。面试最低合格分数为60分，低于合格分数者不得入围。